Rovnost ve sdružení

 

Od počátku roku 2022 má sdružení CESNET svůj plán rovnosti (Gender Equality Plan), jehož cílem je zajistit rovnost mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi a vylepšit naše pracovní prostředí.

Nejedná se jen o nějaký pro forma dokument. Plán rovnosti se zabývá například otázkami, jako je rovnost podmínek a příležitostí pro všechny, vhodné nastavení hranic mezi pracovním a osobním životem, či dostupnost kratších úvazků v případě péče o blízké.

Nasloucháme potřebám našich zaměstnanců a zaměstnankyň, snažíme se jejich potřeby pojmenovat a pracovat na řešení problémů, se kterými se potýkají. Aktivně pracujeme na implementaci již dříve identifikovaných cílů.

Díky našemu společnému úsilí vznikl např. dětský koutek v kancelářích Telehouse, nebo třeba schránka na anonymní podněty.

Pokud vás téma rovnosti zajímá a máte další nápady, čemu se věnovat a jak zlepšit naše pracovní prostředí, napište nám na rovnost@cesnet.cz.

 

Prohlédněte si náš Plán podpory rovných a nediskriminačních podmínek ve sdružení CESNET na období 2025 – 2027 a Etický kodex sdružení CESNET.