HR Award

Naše sdružení usiluje o získání ceny HR Award a provádí k tomu potřebné kroky.

Ocenění HR Award se uděluje univerzitám a výzkumným institucím, které přijmou a postupně implementují Evropskou chartu pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání (výzkumných) pracovníků. Na základě Charty a Kodexu implementují výzkumné instituce tzv. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).
Instituce, které splní podmínky, získají od Evropské komise ocenění „HR Excellence in Research“, tzv. HR Award. Uvedené ocenění představuje závazek neustálého zlepšování pracovních podmínek pro zaměstnance tak, aby odpovídaly evropským standardům.

Přínosy implementace:

• zvýšení kvality péče o zaměstnance pro plné využití jejich potenciálu

• získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu

• podpora kariérního růstu

• mezinárodní atraktivita a viditelnost

• transparentní výběrová řízení

• zlepšení rozvoje a dalšího vzdělávání zaměstnanců

• propojení s celoevropskou sítí výzkumných organizací.

Podívejte se do fotogalerie na to, jak se HRS4R promítá do jednotlivých fází životního cyklu zaměstnance.

HR Award u nás:

• dopis, kterým se CESNET z. s. p. o. zaváže implementovat personální strategii v souladu s HRS4R - 1Q 2024

• zpracování interní analýzy - 1Q 2024

• na základě analýzy budou identifikovány nedostatky a slabá místa sdružení a na jejich základě vytvořen Akční plán pro následující dvouleté období - 1Q + 2Q 2024

• vypracování GAP Analýzy, Akčního plánu, OTM-R politiky a Kontrolního lisu - 1Q + 2Q 2024

• odeslání interní analýzy a akčního plánu Evropské komisi k zhodnocení - do 06 / 2024

• v případě pozitivního hodnocení všech zaslaných dokumentů nám bude uděleno ocenění „HR Award“. Ocenění je udělováno do cca. 3 měsíců od validace všech zaslaných podkladů.

• ocenění „HR Award“ je udělováno v první fázi na 2 roky, po interní sebeevaluaci a schválení EK pak na další 3 roky. Zpravidla po 5 letech od prvního udělení ocenění hodnotitelé osobně navštíví instituci.